«АНТ-Центр»
| Адрес |
г. Екатеринбург, ул.Вайнера 40, оф. 713 |
| Район |
Центр, напротив торгового центра БУМ, рядом с МТС |
| Телефон |
(343)202-55-71, 202-55-72, 912-22-87-670, 909-01-89-227 |
| Факс |
|
| e-mail |
TEMIR-RED@mail.ru |
| Сайт |
|
| График работы |
|
| Проезд |
|
| Руководитель |
|
 Обучение иностранным языкам:
– Английский, немецкий, французский и др.
– Квалифицированные педагоги.
– Индивидуальный подход.
– Занятия в нашем центре в утреннее и дневное время - скидка 5%.
– Корпоративное обучение. При наборе группы более 8 человек - скидка 8%.
– Стоимость обучения от 130 руб за академический час.
– Подбор преподавателя для ребенка для занятий на дому.
Психолог. Психологические тренинги ("Жизнь без стресса", "Вы и Ваш ребенок - диалог без проблем", "Анализ жизненного сценария","Жизнь без конфликта").
Индивидуальные консультации.
Бизнес-тренинги: "Бизнес-планирование и тайм-менеджмент", "Тренинг по продажам", "Обучение проведению презентаций", "Разработка и оценка менеджерских
компетенций", "Командообразование".
Выбирая образовательный центр желательно ознакомиться с резюме преподавателей, и с благодарственными письмами людей, обучавшимися в данном центре. Диплом не всегда является гарантией качества преподавания, предпочтительнее узнать отзывы непосредственных клиентов. Талант от диплома не зависит, к сожалению. Либо можно посетить пробный урок, подобная услуга существует в любом серьезном центре.
Затем подбирается удобное для Вас расписание занятий, проводится тестирование, выбирается программа, по которой Вы будете заниматься, заключается договор и… вперед!
Что касается изучающих язык с нуля, то говорить на иностранном человек начинает практически сразу, с первых дней. Аккуратно и доступно подается грамматический материал, который тут же закрепляется в тематических диалогах. Большое внимание уделяется аудированию – восприятию на слух беглой речи.
Занятия проходят в группе, малой группе или индивидуально, выбор за Вами.
Желающим подготовиться к сдаче международных экзаменов предлагается иная программа, занятия идут по «усиленному» графику, чаще всего индивидуально.
Так же есть различные специальные программы: подготовка к собеседованию, курс деловой переписки, проведение презентаций, иностранный язык в различных сферах бизнеса:
- иностранный язык в юриспруденции,
- иностранный язык для гостиничного бизнеса,
- иностранный язык в рекламе,
- иностранный язык в маркетинге.
Единый государственный экзамен требует от учащихся хорошего владения языком, чтение, аудирование, грамматика, словарный запас – все должно быть на высоком уровне. К большому сожалению, школьные оценки не всегда соответствуют действительности, и на то есть объективные причины. При большой наполняемости класса у учителя физически нет времени уделить внимание каждому ребенку, проработать все «пробелы» каждого ученика. Занятия же у нас в центре проходят в «малой» группе, 3 человека, группа формируется с учетом личностных особенностей каждого студента.
Технический перевод – область специфическая, требующая определенных навыков, знания терминологии и опыта, которые руководители зачастую не имеют возможности оценить. Дабы не сталкиваться с ситуацией, когда письма и контракты возвращаются на «доделку» и исправление ошибок, (что случается, к сожалению), многие сейчас предпочитают убедиться в компетентности своих сотрудников и в случае необходимости отшлифовать их знания. Деньги, вложенные в повышение квалификации, возвращаются сторицей, и все большее количество руководителей понимает это. Так появилась новая услуга, которая все чаще пользуется спросом.
Огромное значение имеет мотивационный момент при любой форме обучения и психологический климат в группе, если обучение проходит коллективно. Тестирование позволяет выявить многие вещи, которые, будучи спрятанными в подсознании, мешают успешному усвоению иностранных языков. Взаимопонимание, симпатии и антипатии, дружба и карьерное соперничество – все это оказывает огромное влияние при совместном обучении членов одной организации.
«Полтора часа в день люди проводят вместе, за учебниками, в одной аудитории. И если они хотят добиться максимального успеха, то наша задача выявить «подводные камни», присущие любому коллективу, и сгладить все острые углы. Практика показала, что полчаса, потраченные на психологический тест перед началом обучения – это залог душевного комфорта и положительного настроя во время обучения, что, в свою очередь, оказывает колоссальное влияние на достижение цели
| |
|
