Зоотрейд
Операторская служба: 050, (343)246-12-24; Издательство: (343)213-29-33, (343)290-45-35
Расписание
Товары и услуги

Как заключить трудовой договор?

Как правильно заключить трудовой договор? Об этом агенство «0-50.ru» попросило рассказать юристконсульта «Юридической компании «Финист»  Елену Вырлан.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

«Юридическая компания «Финист»

Строка   Выборы президента РФ назначены на 18 марта 2018 года

Совет Федерации официально утвердил дату выборов президента РФ. Заседание решило назначить выборы главы государства на 18 марта 2018 года.

Далее...

Происшествия   В Березовском на Спортивной камеры зафиксировали как два молодца «разули» Toyota Hilux

в промежутке с четырех до пяти утра

Далее...

Строка   Погода в Екатеринбурге в ближайшие 10 дней будет комфортной

С приходом тепла в столицу Урала вернутся осадки в виде снега

Далее...

Происшествия   В Воронеже на Дорожной поезд протаранил ВАЗ-2105

поезд оказался проворнее

Далее...

Строка   Погода в Москве и Подмосковье сегодня ночью преподнесет сюрприз: ледяной дождь

ЦОДД советует не нарушать ПДД, соблюдать дистанцию и избегать резких торможений и перестроений

Далее...

Происшествия   В Екатеринбурге на Фронтовых бригад МАЗ протаранил трактор, который чистил улицу от снега

Сегодня вечером

Далее...

Происшествия   В Полевском на Карла Маркса Ford Focus сбил школьника, который бежал на автобус

35-летнего водителя Ford Focus 10 раз ловили на превышении скорости

Далее...

Строка   Екатеринбург до пятницы окутает смог

ожидаются метеорологические условия, неблагоприятные для рассеивания вредных примесей в атмосферном воздухе

Далее...

Строка   Екатеринбургский Приход во имя святой Елисаветы Феодоровны просит написать письмо одиноким бабушкам и поздравить их с Новым годом

Для этого нужно всего лишь посмотреть список подопечных Обители на сайте sv-elisaveta.ru

Далее...

Образование   Работа екатеринбурженки Александры Бобковой объявлена лучшей в конкурсе «Такеда. ART/HELP. Преодоление»

Теперь она будет включена в экспозицию международного выставочного проекта «Преодоление»

Далее...

Строка   ЕТВ получил всероссийскую премию «Прометей» и попал в тройку лучших интренет-СМИ

В финальную тройку вошли также ЕТВ и сайт ГТРК «Ставрополье»

Далее...

Строка   Средняя ежемесячная выплата на ребенка до полутора лет составит 10,5 тыс рублей

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что размер средней ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка составит 10,5 тысячи рублей.

Далее...

Строка   Как россияне будут отдыхать в новогодние каникулы

Роструд напомнил россиянам о сроках и объемах нынешних новогодних каникул. Праздничные выходные продлятся 10 дней – с 30 декабря по 8 января включительно.

Далее...

Происшествия   На Режевском тракте у Лосиного девушка на Lada Kalina протаранила Toyota RAV 4

вылетев на встречную полосу

Далее...

Происшествия   В Твери после ДТП Lada и Chevrolet на проспекте 50 лет Октября беременную женщину увезли в реанимацию

Сегодня днем

Далее...

<    1    ...   41    42    43    44    45    46    47    ...    4065   >    



Комитет по организации бытового обслуживания населения Администрации г. Екатеринбурга

Органы государственного управления г. Екатеринбурга

Органы социальной защиты г. Екатеринбурга
Погода
GISMETEO:
© Горсправка-050, 1930—2025